日前，为切实把职工群众反映的问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，促进企业和谐稳定发展，我处进一步加强信访稳定工作，确保职工群众利益得到保障。
处成立了由党委书记孙家亮、处长陆鹏举为组长，党委副书记、纪委书记刘建刚，党委委员、工会主席常山福为副组长，相关部室负责人和后勤物业保障单位负责同志为成员的信访稳定领导小组，全面加强全处的信访维稳组织保障工作，确保各项工作任务落到实处。
按照工作安排和要求，根据“属地管理，分级负责”、“谁主管，谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，全处各单位每月要对本单位的稳定情况进行剖析，遇各级各类重要会议、重大节日、庆典活动，要提前组织开展不稳定因素分析排查，全面掌握不稳定因素苗头。对排查出的不稳定因素，进行分类整理，及时做好防范化解工作，力争在第一时间发现，将问题解决在萌芽状态，避免矛盾激化和扩大。全处建立信访信息预警体系，一旦发现有越级上访、集体上访或非正常上访的苗头，第一时间报告相关分管领导和主要领导，及时采取玉箫措施，保障职工群众合法权益，把不稳定因素消除在萌芽状态。凡因对信访问题不重视，对转办、交办的信访问题没有及时妥善处理，致使出现非正常访、集体上访，造成不良影响或后果的，视情况追究相关人员责任。
