日前，我处部署2015年纪检监察工作，明确以党的十八届中纪委五次全会精神为指导，按照集团和处2015年党政工作部署，围绕生产经营中心，深入推进党风廉政责任制建设，健全完善惩治与预防腐败体系，继续抓好“三转”、廉洁文化和效能监察等工作，为企业平稳、有序、健康提供坚强的政治纪律和作风保证。
一是在强化“两个责任”上抓落实，进一步增强落实党风廉政建设责任制的实效性。在设计工作标准、管理标准和制定管理制度过程中，坚持将党风廉政建设融入到业务管理中，将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标责任管理，与企业生产经营各项工作同部署，同落实，同检查，同考核。
二是在增强反腐倡廉教育针对性、灵活性、有效性上谋思路，进一步强化各级管理人员拒腐防变意识。分类分层次分时组织领导班子成员和重要岗位管理人员开展好节日教育、警示教育、廉洁讲座、提醒教育等日常教育。深化巩固廉洁文化建设。大力开展廉洁文化“进班子”、“进部室”、“进岗位”、“进家庭”等多形式多内容活动。加大党风廉政宣传力度，要求各单位及时撰写发表宣传报道党风廉政建设方面的文章和信息，各单位宣传报道原则上每月不得少于１篇。
三是在职工关注的热点、项目管理的难点和经济效益的流失点等方面的效能监察上创实效，进一步促进管理规范化。要求各单位在做好上级规定立项的同时，积极开展自立项目的效能监察，选题立1-2项，认真组织实施，抓好过程监控，及时发现问题，督促整改落实，促进生产经营管理精细化、规范化，真正发挥效能监察的查错纠弊作用，坚决克服走形式、走过场等不良作风。
四是在积极推进“大监督”领导体制和工作机制建设上求规范，进一步发挥监督合力作用。坚持“立”“行”并重，充分发挥监督职能，对各项规章制度执行情况进行监督检查，对各级领导人员和重要岗位管理人员纪律和作风建设进行专项监督检查。结合处流程管理和信息化管理，抓好重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的廉洁风险防控，分级分类实施廉洁风险防控措施，实现廉洁风险防控与企业中心工作协调推进、良性互动。
五是信访举报和违纪违规行为查处上治标本，进一步净化企业健康发展的良好环境。健全完善信访举报工作目标管理办法，畅通信访举报渠道，适时开展专题调研或专项督查，对重要问题进行深度挖掘。坚持把领导干部违反廉洁自律规定和侵害职工利益的违纪违规行为作为查处重点，努力解决发生在职工群众身边的违纪违规问题，充分发挥违纪违法行为查处的辐射、教育、警示作用和治本功能。
六是在完善纪检监察组织建设，培养素质高、业务精的纪检监察队伍上提素质，进一步增强思想素质和履职能力。按照集团纪委要求，采取多途径多方式，强化业务培训和指导，不断提高基层纪检监察人员的业务知识和实操能力。健全纪检监察工作制度体系，落实考核奖惩。对组织不健全、工作开展不到位的单位进行通报批评，对在日常工作中不积极主动、业务能力差、制度执行力不强、不作为的专（兼）职纪检监察员，进行批评教育或清退。
为全面落实各项工作任务，处纪委将坚持定期或不定期深入基层调研、监督检查，了解纪检监察工作状况，通过责任细化和分解、方法创新、组织推动、目标考核、责任追究等方式，切实履行教育、监督、制度和惩处职责，促进企业纪检监察工作再上新台阶。
