日前，为加强和改进企业党建思想政治工作，深入推进创先争优活动，提升党组织的创造力、凝聚力与战斗力，我处2014年度党建和思想政治工作检查考核全面启动。
本次检查考核以处党委年初工作会和创先争优表彰会工作部署落实情况为主要内容，以各部门具体工作考核办法为依据，对基层单位党建思想政治工作情况进行全面评估，评估结果将作为班子兑现的重要依据。总的要求体现五个结合，即：单位自查与公司党委检查相结合；综合评估与分部门考核相结合；定性考核与定量考核相结合；总结经验和分析不足相结合；落实今年与谋划明年相结合。考核内容分三大部分，第一部分为共性工作，包括基础工作、日常工作、部门专项工作等内容；第二部分为重点特色工作和专题活动开展情况；第三部分为创先争优工作。通过检查考核，为做好明年的党建思想政治工作奠定坚实基础。
本次检查考核主要按单位自查、听取汇报、系统考核、综合评估的方式进行。单位自查是指各基层单位党组织按照文件要求，对今年以来党建思想政治工作进行全面系统的自查评估，总结经验，找出不足。听取汇报是指各单位在自查基础上，写出书面总结汇报材料，具备条件的单位准备好PPT工作文稿和相关声像资料，由各单位党组织负责人进行汇报。系统考核是指听取汇报后，各政工部门分别对口进行检查考核，查阅相关视频图片资料文件，并依据检查考核及平时掌握的情况，进行打分考核。综合评估是指在系统考核的基础上，检查组当场向各单位党建思想政治工作进行点评。检查考核工作完毕后，处党委将全面总结分析各单位党建思想政治工作的落实情况，全面衡量，定性分档，定量排序，对各单位党建思想政治工作状况进行综合评估。
据了解，考核成绩将按照党建思想政治工作考核平均成绩、对口业务考核成绩两部分组成，所占比例分别为60%、40%。检查考核工作结束后，处党委将安排相关人员对各单位得分情况进行统计汇总，最终成绩和排名情况将在2014年初工作会上进行公布。
