近日，赞比亚穆维盖拉项目部开展了“导师带徒”活动。
活动中，签订师徒协议的老员工都是生产一线的技术骨干，他们具有丰富的实践经验和过硬的操作技能，并有极强的事业心和责任感。通过“师带徒”、“传、帮、带”的形式，让徒弟接受“一帮一”的帮教，使其学习有榜样，操作有标准，攻关有课题，让新员工理解企业文化，尽快完成个人角色的转变。
“导师带徒”活动充分体现了项目部对新人的关心、爱护和培养，有利于加快他们的成长。同时，师徒间职责分明，各司其职，也有利于提高工作效率，创造和谐的企业文化氛围。
