7月17日，集团党委委员、副总经理、工会主席管万忠一行赴万福煤矿项目部调研指导工作并召开座谈会。公司党委委员、副总经理曹创国、项目部班子成员及部分职工代表参加会议。
座谈会上，曹创国从队伍数量、人员结构、劳动效率、薪酬分配、用工管理、人员结构优化情况等方面工作对公司“自有核心队伍建设”进行了汇报，项目部就目前的生产经营、核心队伍建设、薪酬待遇、工会阵地建设等方面工作作了简要汇报。
针对下一步工作，管万忠结合汇报内容和项目部工作中存在的短板和弱项，提出了以下要求，一是要抓好核心队伍建设工作，规范选人用人机制，加强对队内人才的引进、培养、选拔和激励力度，培养出具有集体荣誉感、“招之能来、来之能战、战之能胜”的自有核心队伍；二是要持续推进“两堂一舍一厕一场地”标准化建设，改善职工生产生活环境，提升员工归属感、幸福感；三是要进一步加大力度规范落实职工带薪年休假制度，休息休假是劳动者应当平等享有的重要权利，在保证日常工作正常运转的前提下，有计划地合理安排轮流休假，切实保障职工合法权益，让年休假成为职工看得见、摸得着、享受得到的实惠制度；四是要积极推动机械化作业线建设，树立“机械化换人、自动化减人”的发展理念，加快机械化发展步伐，不断降低劳动强度，逐步提高施工生产效率，确保顺利完成全年目标任务。
图1：管万忠对下一步工作提出要求
图2：会议现场
