日前，从集团工会三届二次全委（扩大）会议上传来喜讯，公司工会被集团授予“2023年度先进工会”荣誉称号。
2023年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在集团工会和公司党委的有力指导下，聚焦职工需求，服务转型升级，牢固树立“发展企业靠职工、企业发展为职工”的理念，充分调动广大职工的积极性和创造性，团结引领广大职工在公司高质量发展中当主力建新功。
一是加强新时代职工思想政治工作。全年开展工会干部“送理论下基层”学习培训15场，覆盖国内国外职工1100人次；组织开展了“一带一路”专题学习新时代职工文明实践活动，进一步增强了全体干部职工抢抓“一带一路”机遇、坚定不移发展海外市场的决心和信心。
二是推进企业民主管理水平再上新台阶。一季度，万福项目部、陶和项目部、老挝开元项目部、塞尔维亚铜金矿项目部成功召开了星级职代会；企务公开工作坚持月报和季报相结合的工作制度，全年累计公开100余期（次）；扎实开展集团和公司两级职工代表提案征集活动，荣获集团三届一次职代会“优秀组织奖”。
三是推动新时代产业工人队伍建设改革走深走实。劳动竞赛方面，全年获得各级竞赛奖励71万元；“三大”活动方面，在集团职工技能大赛中有3人荣获一等奖，在“中煤三建杯”2023年煤炭行业工程建设职业技能竞赛中有2人荣获一等奖。弘扬劳模工匠精神方面，开展了“劳模创新大讲堂”、向“全国煤炭行业劳动模范”任红闪学习的活动；以“弘扬劳模精神 引领青年成长 助推企业发展”为主题，在马鞍山片区项目部开展了“我与劳模面对面”对话活动。
四是职工之家标准化建设讲实际办实事。为万福项目部、赞比亚穆维盖拉项目部向集团工会申请了无线网络全覆盖改造资金；积极做好集团“模范职工之家示范点”的申报工作，其中塞尔维亚铜金矿项目部被成功评为集团“2023年模范职工之家”；组织了两次“两堂一舍一场一厕”标准化建设的自评调研工作，有效促进了一线生活办公环境的改善。
五是工会组织标准化建设重视改革创新。继续深入开展工会主席大走访活动，认真执行工会主席接待日制度，全年收到职工反映问题43个，解决问题43个，问题解决率达100%；严格执行工会财务审计制度，做到按期足额上缴工会经费；成功举办“矿建情缘”联谊会和“六一儿童节书画作品展”活动；精心策划安全文化下基层“五个一”系列活动，发放安全倡议书近600份；成功举办2023年度公司工会干部培训班，组织21名工会干部参加了集团工会干部培训班。
六是企业文化建设更加体现人文关怀。坚持以职工为中心，结合基层实际，灵活开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富职工的业余文化生活；重视加强社会主义核心价值观、社会公德和职业道德教育，有力促进企业精神文明建设取得良好成绩；坚持开展“四季送”、困难帮扶、走访慰问等系列关爱活动，把企业温暖送给职工家庭，送到职工心坎上。
会上，老挝开元项目部党支部副书记、工会主席蒲查被评为“矿建情缘”先进个人，塞尔维亚铜金矿项目部工会干事王常宇被评为“工会积极分子”。
