为切实加强对新入职大学生的关心关爱，有效增强新入职大学生获得感、归属感和荣誉感。近期，张庄项目部、白象山项目部、贾郭项目部、机械制作安装公司通过座谈会、“导师带徒”签订仪式、培训会等系列活动，让新入职大学生们在职业生涯起航之际，切实感受到企业的关怀与支持。
张庄项目部
7月29日，张庄项目部开展了新入职大学生座谈会暨“导师带徒”签订仪式。
会上，项目经理对新入职职工的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了项目部概况、未来发展目标及方向，希望新入职大学生能坚定理想信念，做好职业规划，努力学习各种专业知识，不断开拓创新，为项目发展贡献自己的智慧和力量。随后，新入职大学生分别介绍了自己的学习成长经历和专业特长，表达了对加入张庄项目部大家庭的喜悦与期待。
座谈会后，张庄项目部举行了“导师带徒”签订仪式，正式为新入职大学生启动了职业生涯发展之旅。在签约仪式前，项目部结合新入职大学生专业特点、发展方向，为他们指定了经验丰富的“老职工”担任师傅，以确保每位新入职大学生都能够得到专业化的指导和帮助。随后，师徒双方郑重地在协议书上签下了自己的名字，明确了自己的义务。
此次座谈会暨“导师带徒”签订仪式，为新入职大学生指明了成长的方向，也为项目部的人才梯队建设奠定了坚实的基础。
白象山项目部
7月26日，白象山项目部举行了新入职大学生“导师带徒”协议签订仪式。
活动伊始，白象山项目部负责人宣贯了公司关于开展“导师带徒”活动的相关文件精神，从签订“导师带徒”协议的目的、职责、考评内容和奖惩等情况对项目部“导师带徒”活动方案进行了讲解，明确了师徒双方的责任和义务。
在签约仪式上，师傅和徒弟们分别做了表态发言。师傅们表示接下来会制定具体的培养目标和培养措施，对徒弟有针对性地进行专业技术指导，传授工作经验和工作方法，解决徒弟在思想、工作、生活中遇到的困难和问题。徒弟们表示将严格遵守师徒协议，以积极主动的态度，虚心向师傅请教，勤学多问，不断提高自己的专业技能和综合素质。最后，共计6对师徒在结对协议书上签字，正式确定了师徒关系。
此次“导师带徒”协议的签订，不仅为新入职大学生提供了良好的成长环境，也激发了新入职大学生的工作热情。白象山项目部将以此为契机，进一步深化人才队伍建设，为推动项目高质量发展奠定坚实的人才基础。
贾郭项目部
7月26日，贾郭项目部组织召开新入职大学生座谈会。
座谈会上，项目部班子成员对新职工的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了项目概况。新入职大学生们逐一进行了自我介绍，和与会人员分享了自己的毕业院校、所学专业及近期工作生活经历。
项目部班子成员结合自身经历和经验畅谈了自己的感受，为新入职大学生们答疑解惑、共话未来，鼓励新入职大学生要向身边同事学习取经，尽快适应新环境，将所学知识与实践相结合，勇于创新，敢于挑战，以“争优、争先、争效”的精神状态投入到工作中。
新入职大学生们纷纷表示，通过参加此次座谈会受益匪浅、信心倍增，将不断团结奋进、砥砺前行，谱写更加奋发有为的青春华章。
机械制造安装公司
7月29日，机械制造安装公司组织开展了新入职大学生培训会。
培训会上，讲解员对安全生产、技术创新等方面内容进行了详细的讲解，并带领新入职大学生到现场实际查看了立井施工所需天轮平台、吊盘、模板等非标加工件及施工设备，让新入职大学生对施工现场有了直观的认识和了解，帮助他们更好地将理论知识与实际工作相结合。
培训结束后，新入职大学生们纷纷表示，这次培训让他们对业务有了更加全面和深入的了解，未来将以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，不断挑战自我、超越自我，实现个人价值与公司发展的共赢。
