为进一步引导职工了解自身健康状况，提高职工健康意识。8月份以来，公司工会组织各单位开展了职工健康管理工作。
该工作启动后，公司各单位积极响应，第一时间成立了职工健康管理小组，制定了详细的排查计划和健康管理制度。通过月度报告的形式，持续跟进职工健康状况，实现了对在岗职工健康状况的动态化管理。
各单位结合实际情况，采取了针对性强、操作性高的健康管理措施。机械制造安装公司建立职工健康档案，开展基础病摸底调查，并根据职工身体状况，合理安排工作岗位。注浆公司加强职工身体健康监测，积极组织职工健康体检，确保及时发现并处理潜在的健康问题。机电安装公司明确了“四个100%”（即：覆盖人员100%、建立台账100%、上报资料100%、采取预防100%）的工作方法，确保健康管理工作的全面性和有效性。
此外，各项目部也根据自身特点，创新性地开展了形式多样的健康管理活动。白象山项目部班子成员积极与职工谈心谈话，深入了解职工健康状况，及时给予人文关怀和心理疏导，共同关注职工身心健康。万福项目部创新采用“线上线下双轨并行”的工作模式，开展职工健康管理排查统计工作。线上，利用数字化平台建立职工健康档案，实现数据动态更新，全面及时的了解项目职工身体健康状况；线下，项目部为各队发放了血压仪、测温枪、酒精测试仪等检测设备，实时监测职工身体指标，极大地提高了健康管理的效率和精准度。
在健康管理过程中，公司工会还积极倡导各单位通过组织各类健康讲座、义诊活动等方式，向职工普及健康知识，提高职工自我保健能力。老挝开元项目部、塞尔维亚铜金矿项目部特别邀请了当地医疗专家，为职工提供专业的健康咨询和体检服务，赢得了职工们的一致好评。
未来，公司工会将继续秉持“以人为本”的理念，不断完善职工健康管理体系，努力为职工创造更加安全、健康、和谐的工作环境，推动公司职工健康管理工作迈上新的台阶。
