自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，公司把调查研究作为推动高质量发展的重要抓手，组织党员干部认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，全面落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作部署。就如何保障“十四五”目标完成、提高项目履约能力、依法合规经营、党支部标准化建设等方面制定调研课题和调研方案，努力使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，推动主题教育走深走实。
开展调查研究既是主题教育的规定动作，更是推动公司高质量发展的硬核举措。为强化做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，公司党委组织领导班子成员深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述、习近平总书记关于国资国企工作的新部署新要求等内容，让领导班子成员对开展调查研究工作有了更加深刻的认识，对重点任务、工作内容有了更加准确的把握。
公司聚焦制约高质量发展的难点、基层反映强烈的痛点、员工群众普遍关注的热点等问题，积极面向基层广泛征集调查研究课题意见，筛选出最迫切需要解决、最符合企业发展实际、最贴近职工群众呼声的调研课题，为科学决策提供第一手资料。领导班子成员结合分管领域、征集意见、选题论证，按照“6 大步骤、14 个环节”组织实施调研工作。
公司领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，同时针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研，深入基层，带着问题寻求答案。在一场场现场办公、座谈和调研中，广大职工结合2023年的工作目标，就安全生产、经营管理、党的建设、基础设施建设等方面存在的问题提出了中肯的意见和建议。领导班子成员通过多种形式的调研，了解了职工群众的烦心事操心事揪心事，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。
调研结束后，公司全面梳理汇总了调研情况，形成调研报告，并对调研中反映和发现的问题分轻重缓急，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，积极做好调查研究“后半篇”文章。同时加大调研回访和跟踪问效，及时把调研成果转化为制度成果、实践成果和理论成果，推动公司高质量发展。
